Eerste Hulp aan kinderen
De nieuwe wet Kinderopvang wordt per 1 januari 2010 van kracht. Op basis van die
wet zijn zogenaamde beleidsregels van kracht . Dat betekent dat iedereen, die betaald
wordt om op kinderen te passen (ook gastouders) kennis moet hebben van EHBO voor
kinderen volgens eindtermen van het Oranje Kruis. die door GGD Nederland, in overleg
met OC&W, zijn vertaald in een toetsingskader. Citaat beleidsregels kwaliteit kinderopvang
artikel 12:“g. kennis hebben van EHBO voor kinderen (volgens eindtermen van Het Oranje
Kruis)”. Dit geld voor een ieder die op kinderen past.
Arbo-wet
De training BHV is sinds 1994 verplicht voor het bedrijfsleven en overheidsinstanties.
Volgens de Arbo-wet is iedere werkgever verantwoordelijk voor de veiligheid van klanten,
bezoekers en medewerkers. De herziene Arbo-wet is op 1 januari 2007 in werking getreden.
De nieuwe wet regelt dat de bedrijfshulpverlening maatwerk wordt, ingericht op grond
van de resultaten van de Risico-Inventarisatie en – Evaluatie. De RI&E is het uitgangspunt
om te bepalen welke deskundige bijstand op het gebied van BHV nodig is. Het aantal
BHV'ers is onder meer afhankelijk van de grootte van het bedrijf of de instantie.
Bedrijven of instanties zonder BHV'er kunnen van de Arbeidsinspectie een hoge boete
krijgen. Bovendien lopen ze het risico dat verzekeringsmaatschappijen geen schadevergoedingen
uitkeren.
De zorg voor arbeidsomstandigheden wordt steeds belangrijker, gezien de verantwoordelijkheden
die in het kader van de Arbo-wetgeving voor werkgever en werknemer zijn vastgelegd.
Als zich in een bedrijf een situatie voordoet die direct gevaar oplevert voor de
veiligheid en gezondheid van werknemers en derden, moeten zij in staat zijn om adequate
hulp te verlenen, waardoor persoonlijk letsel en schade tot een minimum worden beperkt.
Er is dus alle reden om een preventiebeleid op te zetten en de bedrijfshulpverlening
goed te regelen.
